Het verantwoordingsorgaan (VO) heeft de bevoegdheid een oordeel te geven over het handelen van het bestuur, over het door het bestuur gevoerde beleid en de beleidskeuzes voor de toekomst. Bij de beoordeling is doorslaggevend of er van een evenwichtige belangenafweging sprake was. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden.

Samenstelling per mei 2020

Het VO is van mening dat er sprake is van goed bestuur. Bij het maken van beleid en het uitvoeren ervan heeft het bestuur met de belangen van alle deelnemers zoveel als mogelijk rekening gehouden. Er is gehandeld in overeenstemming met wet- en regelgeving, de statuten en de reglementen van het fonds.

Het jaar 2019 was een lastig jaar. Ondanks wereldwijd sterk stijgende koersen op de aandelenbeurzen daalde de dekkingsgraad van SPF. Oorzaak daarvoor was de dalende rente. Ondanks deze lastige omstandigheden heeft het bestuur een consistent beleid gevoerd. Toen medio van het jaar triggers werden geraakt, heeft het bestuur opnieuw het beleid getoetst. In dat opzicht is het niet over één nacht ijs gegaan.

Het algemeen oordeel
van het VO over het gevoerde beleid van
het bestuur in 2019 is positief. 

Waar bracht het VO advies over uit?

Het VO adviseerde het bestuur over een viertal onderwerpen:

• De Nettopensioenregeling is aangepast omdat vanaf 1 juli 2019 deelnemers behalve voor een stabiele ook een variabele pensioenuitkering kunnen kiezen. Het VO adviseerde positief over de aanpassingen in de uitvoeringsovereenkomst die hiermee verband houden.
• De risicohouding betreffende de NPR 2.0 en de PPS-regeling zijn in lijn met de gehanteerde uitgangspunten en de doelstellingen van de regeling. Het VO adviseerde hier positief over.
• Per 1 oktober 2019 geldt de verplichting deelnemers te informeren middels de Uniforme Rekenmethodiek. Aan het VO is gevraagd te adviseren over de te hanteren onderliggende rekenmethodiek. Het bestuur heeft ervoor gekozen om voor alle pensioenregelingen dezelfde methodiek te hanteren. Het VO steunt die keuze.
• Elke drie jaar herijkt het bestuur het Communicatiebeleid. In zijn advies heeft het VO het bestuur geadviseerd om op onderdelen het beleid aan te scherpen. Het bestuur heeft nagenoeg alle adviezen overgenomen.

Verder deed het VO een bindende voordracht voor de vervulling van de ontstane vacature in de raad van toezicht. Conform de voordracht heeft het bestuur Stephan Linnenbank benoemd als lid van de raad van toezicht.

Speerpunten van het VO in 2020

Het VO heeft voor het komend jaar een aantal speerpunten geformuleerd. De onderwerpen zijn de volgende:

• De verdere ontwikkeling van de kostendekkende premie.
• De implementatie van IORP 2. Dit is een Europese richtlijn die in nationale regelgeving verankerd is. Op de terreinen Interne Audit, Actuariaat en Risicomanagement worden zogenaamde Sleutelfunctiehouders benoemd die onafhankelijk van het bestuur het beleid beoordelen. In voorkomende situaties kunnen deze SFH’s  escaleren naar het bestuur, de raad van toezicht of De Nederlandsche Bank.
  Het VO hecht veel waarde aan de onafhankelijkheid van de SFH’s en de juiste periodieke rapportagelijnen.
• De uitvoering van het IT-beleid en de mate waarin wordt voldaan aan de beveiliging van de IT-infrastructuur en -systemen.
• De evenwichtigheid van de bestuursbesluiten en de wijze waarop het bestuur deze onderbouwt.

Naar aanleiding van de zelfevaluatie die het VO begin 2020 heeft uitgevoerd zijn een aantal conclusies getrokken. Eén ervan is dat het VO een meer pro-actieve houding wenst in te nemen en niet alleen volgend wil zijn op de door het bestuur aangedragen onderwerpen.

De volledige tekst van het oordeel van het VO en de reactie van het bestuur van SPF daarop is te vinden in het jaarverslag van SPF.